pt Portuguese

TikTok beweer sy eie werknemers kan besluit wat virale gaan

Dat die maatskappy sekere video's bevorder, soms om verhoudings met skeppers en maatskappye te verbeter, is nie meer net 'n ope geheim nie.

Die vermoë van sommige van TikTok se Amerikaanse werknemers om video's te bevorder met die doel om "bekende en opkomende kunstenaars in die TikTok-gemeenskap te bring", is deur die maatskappy aan Forbes bevestig. Die eis word gemaak as deel van 'n artikel oor TikTok se "Opwarm"-knoppie, wat volgens Forbes gebruik kan word om gekose flieks by gebruikers se Vir Jou-bladsye te voeg, wat help om kyke te verhoog terwyl die algoritme wat na bewering verantwoordelik is vir die ervaring vermy word. van TikTok .

Jamie Favazza, 'n woordvoerder van TikTok, het aan Forbes gesê dat toenemende kyke van spesifieke video's nie die enigste rede vir die verwarming is nie. TikTok sal ook "sommige video's bevorder om die inhoudervaring te help diversifiseer" (lees: maak seker dat jou voer nie heeltemal uit een of twee neigings bestaan ​​nie), het hy gesê. Favazza stel ook voor dat TikTok dit nie so gereeld doen nie, en beweer dat slegs "0,002% van video's in For You-feeds" verhit word. Volgens 'n interne dokument wat deur Forbes verkry is, maak verhitte video's egter "ongeveer 1-2 persent" van "totale daaglikse videokyke" uit.

Verhitte video's het nie 'n etiket om te wys dat hulle deur TikTok versterk is nie, soos advertensies of geborgde plasings, volgens die verslag doen. In plaas daarvan lyk dit soos enige ander video wat die algoritme vir jou sou kies.

Die nuus is nie noodwendig 'n verrassing nie. jare terug stories dat TikTok beloftes van bevorderde inhoud gebruik het om politici en maatskappye te oortuig om sy platform te gebruik, en maatskappye, veral in die musiekbedryf, het geen geheim daarvan gemaak nie gebruik die platform om hul handelsmerke te bevorder.

TikTok sal ook ver van die enigste sosialemediamaatskappy wees wat video's onnatuurlik vermeerder. Facebook het na bewering geweet dat dit verhoogde kyktellings toon en het dit nie dadelik reggestel om adverteerders en mediamaatskappye na sy platform te lok nie. (Hy het uiteindelik $40 miljoen betaal om 'n regsgeding oor die aangeleentheid te skik.) Alhoewel dit nie presies dieselfde scenario is nie - blyk dit dat TikTok-video's werklike kyke kry, selfs al word dit nie organies virale nie - kan die effek soortgelyk wees ; mense dink uiteindelik dat hulle beter op TikTok gaan vaar as wat hulle werklik doen.

Dit beteken ook dat TikTok wenners en verloorders kies: Skeppers en handelsmerke kan 'n plek op die Vir Jou-bladsy verloor van iemand aan iemand wat 'n nouer verhouding met die maatskappy het. Volgens Forbes was daar voorvalle waar werknemers inhoud verhit het wat hulle nie moet nie, video's van vriende, vennote en selfs hul eie rekeninge bevorder het.

Skeppers kan ook belangstelling in die platform verloor as hul video's onderpresteer in vergelyking met dié wat 'n hupstoot kry, aangesien TikTok se gebrek aan deursigtigheid rakende die hitte dit moeilik maak om te bepaal watter video's organies die top bereik het.

Die verslag kom omdat TikTok strawwe mededinging van platforms soos YouTube in die gesig staar, wat onlangs skeppers begin lok het deur hulle 'n sny van die advertensie-inkomste wat uit Shorts verdien word en die moeite van die Instagram om skeppers vir Reels te betaal (hoewel laasgenoemde Vrydag erken het dat hulle die video onlangs te hard gedruk het). Intussen het TikTok 'n selektiewe skepper-agtergrond en 'n baie beperkte model vir die deel van advertensies, wat sy mededingers 'n voorsprong kan gee.

Totaal
0
Aandele
Vorige
HBO se The Last of Us bekyk reeds die tweede wedstryd

HBO se The Last of Us bekyk reeds die tweede wedstryd

’n Sleuteltoneel uit HBO se The Last of Us onthul baie oor die toekoms van

volgende
Google ontslaan 12.000 XNUMX werknemers in die jongste ronde van massiewe afleggings

Google ontslaan 12.000 XNUMX werknemers in die jongste ronde van massiewe afleggings

Google se uitvoerende hoof, Sundar Pichai, het die nuus in 'n e-pos aan personeel aangekondig,

aanbeveel